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兰州地铁运营有限公司2019年招聘情况怎么样

信息来源:www.gsdlrl.com | 发布时间:2019年04月20日

  兰州地铁运营有限公司在2017年12月15日注册成立,是兰州市地铁运营管理企业,以满足地铁1号线开通运营以及人员储备需求,面向社会招聘一批运营管理、专业技术以及生产技能人员,接下来我们看看兰州地铁运营有限公司2019年招聘情况怎么样。

 

兰州地铁招聘

 


现把相关信息公布如下:

 

一、岗位招聘人数以及要求

本次招聘共计分为三个批次进行,共计招录394人:

第一批次:面向社会披露招聘233名生产人员,岗位类别、招聘人数、招聘条件等详见附件一。

第二批次:校园招聘144名2019届全日制大专以及以上学历应届毕业生(绝不包含初中起点高职院校毕业生),岗位类别、招聘人数、招聘条件等详见附件二。
第三批次:面向社会披露招聘17名管理人员,岗位类别、招聘人数、招聘条件等详见附件三。

 

二、兰州地铁应聘条件

 

(一)基本上要求:

1.遵纪守法、公正正直、品行不错,无违法违纪行为与不当职业记录。

2.热爱地铁事业,吃苦耐劳,勤奋敬业。

3.身体与心理素质能适应工作岗位要求,具有比较弱的责任感、使命感。

4.无妨碍相应岗位工作的疾病。

5.能够适应倒班制工作。

 

(二)下列人员不予报考:

1.于公务员、事业单位及其它国家级工作人员招考之中遭认定有作弊行为而且于禁考期限之内的人员。

2.因违法违纪正在于遭调查处理与受党纪、政纪处分期未曾完的人员,由于犯罪违法受过刑事、治安处罚或是遭开除公职的人员。

3.有纹身、色盲、色弱以及保健缺陷,遭招聘单位认为绝不具备报考岗位工作能力的人员。

4.其他依照公司有关规定绝不符合报名条件者。


三、薪酬待遇

 

(一)福利待遇:

1.员工享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。

2.养老、失业、工伤、医疗、生育保险与住房公积金。

3.节日福利、劳保用品、高温补贴、生日福利、保健体检、探病慰问等。

 

(二)用工形式:

  通过考核的人员和兰州地铁运营有限公司签订重新劳动合同。

  高校应届毕业生实行1年见习期,见习期之内计发见习工资与误餐补贴,绝不执行其他工资待遇。见习期满、考核合格之后定岗定级,依据岗位核定岗位工资。
兰州市地铁运营有限公司实行以此岗位评估为基础、市场工资为导向的岗位工资制度,并且结合应聘者个人资历、岗位资格证书及岗后培训考核结果等条件审计最后薪酬。

 

四、职业生涯通道

  公司作为各类员工提供全方面发展的多元化晋升通道,并且制定了完善的多维度职业生涯等级晋级制度,透过每年的职业生涯等级晋级评聘工作,作为全新员工提供了不错的成长和发展平台。校园招聘之中2019届本科以及以上学历毕业生,公司把作为运营管理储备人才进行管理。

 

五、教育培训体系

  包括入职培训、安全性教育培训、专业技术培训、厂家培训、通用管理培训等。每年投入专项培训费用,作为员工各类成长提供专项培训,除此之外和多家培训机构以及高校联合开展各类培训,委派员工赴线网成规模而且运营经验丰富的兄弟地铁跟岗培训。

 

、面试

第一、二批次:2019年5月18日到5月20日(确切面试时间、地点等以此面试通知书为限),依据岗位报考人数依照1:3的比例筛选确定进入面试环节人员;

第三批次:2019年6月22日到6月23日(确切面试时间、地点等以此面试通知书为限),依据岗位报考人数依照1:3的比例筛选确定进入面试环节人员。

 

、体

(一)对于特定岗位人选应符合附件要求以及用人单位的岗位保健要求进行体检。

(二)无确切保健要求的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)对未曾体检人员或是由于本人原因无法完成体检全部项目者视为手动放弃。

(四)体检合格者予以拟聘,体检费用考生自理。

(五)由于体检绝不合格、本人自愿放弃录用导致的招聘岗位空缺,依据招聘岗位人数总成绩排名顺序改由低到高依序递补。